Aktuelle Urteile im Arbeitsrecht

Liste von Beiträgen in der Kategorie Arbeitsrecht
Titel
Kein Verzicht auf gesetztlichen Mindesturlaub in gerichtlichem Vergleich möglich
BAG zum Wahlrecht bei Betriebsratswahlen
BAG verneint am 28.01.2025 digitales Zugangsrecht einer Gewerkschaft zum Betrieb
Außertariflicher Angestellter und Vergütungsabstand zur höchsten tariflichen Vergütung
Bei Kandidatenmangel kann auch ein kleinerer Betriebsrat wirksam gewählt und gebildet werden!
BAG klärt am 20.03.2024 Entgeltfortzahlung aufgrund einer SARS-CoV-2-Infektion bei behördlicher Absonderungsanordnung
Betriebsratsvorsitzender im Café - statt bei einer Fortbildung
Kein Vorrang für virtuelle Schulungen nach BAG-Entscheidung vom 07.02.2024
EuGH schafft Klarheit zum Urlaub in Quarantäne
Urlaubsrecht für Arbeitnehmer gilt bei starker Weisungsabhängigkeit auch für GmbH-Fremdgeschäftsführer
Abrufarbeit kann ausdrücklich oder stillschweigend von den Parteien abweichend von 20 Wochenstunden nach § 12 TzBfG vereinbart werden
Auch in WhatsApp-Gruppen darf man den Arbeitgeber nicht beleidigen und kann deshalb gekündigt werden!
Datenschutz ist kein Täterschutz!
Klausel zur teilweisen Übernahme von Headhunter-Kosten im Arbeitsvertrag ist AGB-widrig
Tätigkeit als Vereinsmitglied in einem Yoga-Zentrum als Arbeitsverhältnis?
BAG urteilt am 22.2.2023 zu Zuschlägen bei Nachtarbeit
Lohngleichheit für Mini-Jobber
Urlaub verjährt nicht – Urlaubsabgeltung hingegen schon
Dienstliche SMS müssen in der Freizeit nicht gelesen werden
Grundsatzurteil: Versetzung ins Ausland ist bei weltweit agierendem Unternehmen möglich
Bei Mehrarbeitszuschlägen müssen auch Urlaubstage berücksichtigt werden
Hinweis auf Urlaubsanspruch auch bei Krankheit und Erwerbsminderung
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Ungeimpfte Pfleger haben keinen Anspruch auf Beschäftigung
Kündigung ohne Integrationsamt kann Diskriminierungsindiz ergeben
Kein Gehalt bei Verweigerung eines PCR-Tests
Pflichtangaben des Arbeitgeber bei einer Massenentlassung gegenüber der Bundesagentur für Arbeit
Arbeitnehmer für Überstunden auch weiterhin beweispflichtig
Quarantäne im Urlaub führt zum Abbau der Urlaubstage
Aufhebungsvertrag ohne Bedenkzeit kann wirksam sein
Fehlendes Bekenntnis zur freiheitlichen-demokratischen Grundordnung für Angestellte im öffentlichen Dienst kündigungsrelevant
Notwendige Vorpraktika sind ebenfalls vom Mindestlohn ausgenommen und müssen nicht vergütet werden!
Der Weg vom Bett direkt ins häusliche Büro findet im Interesse des Arbeitgebers statt
Kurzarbeit Null verringert Urlaubsanspruch
Kein Lohn im Lockdown
Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann erschüttert werden
Betriebliches Kopftuchverbot nur bei starker Einschränkung der unternehmerischen Freiheit
Mindestlohn für ausländische häusliche Pflegekräfte
Das BAG hat zum Ersatzanspruch für Detektivkosten entschieden
"Ming Vase" ist eine rassistische Äußerung
Kurzarbeit Null reduziert Urlaubsanspruch
Rufbereitschaft als Arbeitszeit
Kirchenaustritt des Kochs kein Kündigungsgrund
Neues Urteil des BAG zu Betriebsrenten in der Insolvenz
Entscheidung zum sog. Crowdworking: Begründet kein Arbeitsverhältnis!
Altersteilzeit im Blockmodell - Urlaub für die Freistellungsphase
Kündigung sofort nach Eingang der Massenentlassungsanzeige zulässig
Unternehmen sind verpflichtet, anhand von Arbeitszeiterfassungsystemen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu protokollieren.
BVerwG: Videoüberwachung in der Zahnarztpraxis regelmäßig nicht zulässig
BAG-Entscheidung vom 19.3.2019 zur Kürzung von Urlaubsansprüchen bei Elternzeit

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Save the Date: Personaltag am 09./10.10.2025