Das Arbeitzeugnis - Recht und Praxis
Zeugnisse optimal formulieren und analysieren
Beschreibung
Mitarbeiter erwarten professionell formulierte Zwischen- und Endzeugnisse, die den rechtlichen Anforderungen entsprechen müssen. Eine komplexe Rechtsprechung und die Individualität der Mitarbeiter machen das Zeugnisschreiben häufig zum Balanceakt für jeden Arbeitgeber.
Inhalte
- Rechtsgrundlagen: Wann kann ein Zeugnis verlangt werden? Wann kann ein Arbeitnehmer eine Änderung des Zeugnisses verlangen? Wer muss welche Inhalte notfalls vor Gericht nachweisen?
- Was muss im Zeugnis stehen? Was steht im Zeugnis zwischen den Zeilen? Welche Formulierungen sind unzulässig?
- Die wichtigsten Zeugniscodes
- Formulierungshilfen und Musterzeugnisse
Teilnehmerkreis
Unternehmer, Inhaber und alle Mitarbeiter eines Unternehmens, die Arbeitszeugnisses erstellen, z. B. Personalverantwortliche, Betriebsleiter, Abteilungsleiter.
Preis
auf Anfrage
Umfang
Halbtagesseminar (200 Min.) oder Tagesseminar (400 Min.)