Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in der betrieblichen Praxis
Oder: Wie vermeide ich Diskriminierung im Unternehmen?
Beschreibung
Diese AGG Schulung ist speziell auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern des HR-Bereichs, von Personalabteilungen und Personalverantwortlichen ausgerichtet. Entsprechend stehen die konkreten Auswirkungen des Gleichbehandlungsgesetzes auf betriebliche Personalprozesse, Personalmaßnahmen und die tägliche Personalarbeit im Mittelpunkt dieser firmeninternen Veranstaltung.
I. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Entstehungsprozess und Struktur des AGG
- Regelungszweck und Inhalt
- Diskriminierungsmerkmale des AGG
- Die fünf verbotenen Handlungsweisen
- Anwendungsbereich und Benachteiligungsverbot
- Möglichkeiten zulässiger Differenzierung
- Organisations- und Handlungspflichten des Arbeitsgebers
- Rechte der Beschäftigten
II. Empfehlungen für die betriebliche Praxis
- Die Reicheweite des Benachteiligungsverbots
- Rechtfertigungsmöglichkeiten des Arbeitsgebers
- Pflichten und Handlungsspielräume
- Handlungsempfehlungen bzgl. sonstiger Organisationspflichten
- Risikofaktoren für den Arbeitgeber bei Verstößen
- Geltendmachung von Ansprüchen
Teilnehmerkreis
Alle Mitarbeiter des Unternehmens mit Führungsverantwortung, Personalverantwortliche, Inhaber und Organmitglieder
Preis
auf Anfrage
Umfang
Halbtagesseminar (200 Min.) oder Tagesseminar (400 Min.)